我这人吧，就是看不开。刚进 A 公司那会儿，愚蠢得跟头猪似的。李总叫我干嘛，我就干嘛，做完事儿也不知道绕着领导溜达两圈，汇报汇报。结果呢？领导觉得我是个靠谱的棋子，但肯定不是自己人。同事呢，觉得我呆，跟个木头疙瘩似的，有啥事儿都躲着我。

转机啊，就是一次部门聚餐。我平时老实，人少的时候连句完整的话都憋不出来。那天晚上，几个部门里有点能量的，比如未来的部门主管老王，还有几个项目组长，都在。我自个儿缩在角落，啃着面包，心里还琢磨着明天那个报表怎么写。

突然，老王拍我肩膀，“小李，过来坐。”我愣了一下，赶紧站起来，脸上有点红，也不知道是该笑还是该哭。“你平时挺老实的，怎么今晚这么安静？”老王问我。我当时脑子一片空白，就想着赶紧找补，“嘿嘿，老王您忙了一天，我在这碍您眼了。”

老王摆摆手，旁边坐的一个项目组长，叫张哥，估计也是老王罩着的，搭腔了：“小李啊，你那报表做得是真不错，就是……有点闷。工作上该主动点，人得多社交。”

这话，跟打了我一巴掌似的。我看着老王和张哥，再看看他们桌上那几瓶好酒，心里咯噔一下。社交？主动？我这人，天生就不是这块料啊！可转念一想，难道就这么一直当个边缘人？受气包？

那天晚上，我回去琢磨到半夜。第二天上班，我看着镜子里那个一脸疲惫的自己，突然想通了。人啊，活一辈子，图个啥？不就求个出路呗？以后想升职加薪，想混得更好，就不能一条道走到黑。

想通了之后，我这人好像也变了点。该打招呼的笑脸相迎，该请客的主动买单。刚开始，有人说我假，有人说我变。我也不在乎，就想着先混个脸熟。领导交代的任务，保质保量是前提，然后呢？就要学会在过程中表现自己。比如一个项目，我能力范围内尽量多做点，遇到难题，不直接硬扛，先思考，实在不行，找找老王或者张哥，顺便把领导也请上。

就这么着，没过多久，我就成了办公室里没那么边缘的存在了。领导开会，会点我起来说两句；有新项目，会先问问我意见。